Apesar de todas as teorias, técnicas e consultorias, as organizações necessitam evoluir muito a sua gestão de pessoas e a sua área de pessoas, pois a absoluta maioria delas está absurdamente atrasada, despreparada e mal orientada nestas áreas, o que diante das necessidades do mercado, e da chegada da geração “Z” às empresas, torna mais do que urgente uma ação para promover um imediato desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. Formar bons gestores de pessoas nunca foi tão importante e estratégico, e ter uma excelente área de pessoas nunca foi tão fundamental para o sucesso. Apresentamos no livro caminhos, sugestões, cases, e focos de ação e mudança necessários, conjuntamente com o espírito que comprovadamente guia os vencedores e os verdadeiros profissionais.
Gestão de Pessoas no Século XXI e a Geração Z
Cód: 3975 N1408631956182
Formato: 14 x 21 cm
Tipo de Capa: Capa cartão - brilho
Tipo de Acabamento: Brochura com orelha
Tipo de Papel: Offset 75g
Cor: Preto e branco
Páginas: 216
Idioma: Português
Peso: 297
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O autor é Psicólogo, cursou MBA em RH, atua a mais de vinte anos na área de pessoas e com a gestão de pessoas, em cargos de liderança, tendo atuado em grandes grupos empresariais do Brasil. Participou de inúmeros projetos e eventos em todo o país, atuando diretamente no desenvolvimento de mais de 8000 colaboradores para grandes empresas do mercado. Alguns dos projetos dos quais participou receberam importantes premiações do mercado, tornando-se alguns também uma referência nacional por diversos anos. Atualmente desenvolve projetos de consultoria empresarial, é gestor da área de pessoas em uma tradicional marca nacional e também é autor de outros livros na área da psicologia e do comportamento.
