Este trabalho discute um tema que muitas vezes a Empresa, Gestores e o Departamento de Recursos Humanos quando são notificados de que pode estar ocorrendo estas situações, preferem deixar de lado ou fazer de conta que nada está acontecendo, mas muitas das vezes esta ocorrendo sim, e só se percebe quando já é tarde: Assédio Moral, Sexual e Discriminação no Ambiente de Trabalho. Quando isso ocorre, normalmente a Empresa só toma ciência deste fato quando é interpelada na Justiça do Trabalho. Muito dos trabalhadores sofrem esses constrangimentos, atravessam situações de humilhação e desconforto e nem sabem que podem fazer algo para cessar estas ações. Neste trabalho encontrarão uma descrição objetiva do que seja assédio moral e sexual, dicas do que pode ser feito para evitar e procedimentos que devem ser adotados para interromper as ações do agressor (a), e a conduta que a Empresa deveria adotar quando notificada da situação dentro de suas dependências.
GESTÃO E O ASSÉDIO NA EMPRESA
Cód: 4531 N1382723856765
Formato: 14 x 21 cm
Tipo de Capa: Capa cartão - brilho
Tipo de Acabamento: Brochura com orelha
Tipo de Papel: Offset 75g
Cor: Preto e branco
Páginas: 147
Edição/Ano: 2013
Idioma: Português
Peso: 213
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Pagamento
100% Seguro
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Profissional com mais de 30 anos de experiência na área Comercial, Marketing/Vendas. Curso na área de Administração de Empresas. Cursos de atualização em: Recursos Humanos (2008) FGV, Diversidade nas Organizações (2008) FGV, Gestão de Pessoas e Motivação nas Organizações (2008) FGV,Ética (2008) FGV, Processos de Comunicação e Comunicação Institucional (2009) FGV, Gestão Marketing/Vendas. Planejamento, desenvolvimento de campanhas promocionais orientação para novos profissinais na área de Gestão de Equipes e Pessoas. Consultoria, Coaching e Palestras na Area de Gestão de Pessoas e Comercial Para Empresas.
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