Quando pensamos em Gestão Espiritual, a primeira coisa que nos vem em mente é algo relacionado à religião. A inovação desta obra está em abordar a espiritualidade como um fenômeno humano, passível de ser construída por nós mesmos, e aplicada nas empresas, carreira e vida pessoal. Uma vez compreendidos os fundamentos da Gestão Espiritual e aplicando-a na Gestão Empresarial e vida pessoal, a tese é que se aperfeiçoa o empreendimento, ao mesmo tempo em que se aprimora o ser das pessoas. A Gestão Espiritual pretende desenvolver uma liderança evoluída, pronta para o uso sábio e competente do poder, preparada para liderar equipes e alcançar resultados, ao mesmo tempo em que humaniza ambiente e relações. É dessa forma que a Gestão Espiritual contribuiu para que o líder desencadeie uma série de situações também evolutivas em torno de si, equipe, empresa e mundo. A Gestão Espiritual coloca na agenda das lideranças o desafiador equilíbrio entre a gestão de resultados e a gestão de valore
100% gratuito
Publicamos sem
cobrar nada de você.
