O Estado assume, ao longo da história, as mais variadas feições, num processo de transformação constante, para que possa se conformar à dinâmica social. Nesse contexto de permanente mudança, o Estado Moderno, ao longo de sua evolução, foi levado a rever, por mais de uma vez, sua forma de intervenção na sociedade. Disso resultou uma repetição monótona de processos de reforma e contra-reforma do Estado, em movimentos pendulares que o conduzem ora à centralização administrativa, identificando-o com o tradicional Estado social-burocrático, ora a uma tendência descentralizadora, marcada por maior flexibilização da estrutura administrativa, com a redução do tamanho do Estado. O Brasil, como não poderia deixar de ser, não ficou alheio a todo esse processo de mudança, vindo a empreender, ao longo do século passado, algumas alterações fundamentais no modo de se estruturar, o que culminou, em meados da década de 90, com a implantação de um novo modelo de administrar.
SISTEMA ESTATAL BRASILEIRO: A QUESTÃO DO EMPREENDEDORISMO
Cód: 5140 N1354919631007
Formato: 21 x 21 cm
Tipo de Capa: Capa cartão - brilho
Tipo de Acabamento: Brochura sem orelha
Tipo de Papel: Offset 75g
Cor: Preto e branco
Páginas: 76
Edição/Ano: 1º / 2012
Idioma: Português
Peso: 159
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Pagamento
100% Seguro
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David Alves de Araujo É bacharel em administração de empresas; especialista em gestão logística e especialista em gestão de recursos humanos. Mestre em gestão de pessoas e comportamento organizacional pelo Insttituto Superior Miguel Torga - Escola Superior de Altos Estudos / Coimbra - Portugal é doutorando em administração pela Universidade Autonóma de Assunção - Paraguai e pela Universidade de Jaén - Espanha. É Oficial R/2 do Exército Brasileiro e possui vasta experiência na condução e liderança de pessoas, atuando em diversas organizações empresariais. Foi gerente do Banco Bradesco S.A. e trabalhou na Delegacia Regional do Trabalho - DRTPE / MTEPE. É professor e coordenador de cursos universitários. É conselheiro organizacional onde o seu maior empenho é a busca a busca incessante pela melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores em seu ambiente laboral.
