Apesar de todas as teorias, técnicas e consultorias, as organizações necessitam evoluir muito a sua gestão de pessoas e a sua área de pessoas, pois a absoluta maioria delas está absurdamente atrasada, despreparada e mal orientada nestas áreas, o que diante das necessidades do mercado, e da chegada da geração “Z” às empresas, torna mais do que urgente uma ação para promover um imediato desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. Formar bons gestores de pessoas nunca foi tão importante e estratégico, e ter uma excelente área de pessoas nunca foi tão fundamental para o sucesso. Apresentamos no livro caminhos, sugestões, cases, e focos de ação e mudança necessários, conjuntamente com o espírito que comprovadamente guia os vencedores e os verdadeiros profissionais.
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